Piso Salarial Economista Pr

Piso Salarial Economista Pr



Um Analista Financeiro (economista) trabalhando na cidade de Curitiba, PR ganha entre R$ 3.337,87 (média do piso salarial 2020 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 6.911,12, sendo que a média salarial fica em R$ 3.657,19.

Analista de Produto Agropecuário (economista) Um Analista Fiscal (economista) trabalhando na cidade de Curitiba, PR ganha entre R$ 3.346,70 (média do piso salarial 2020 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 7.301,60, sendo que a média salarial fica em R$ 3.666,86 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

Economista Industrial Um Analista Tributário (economista) trabalhando na cidade de Curitiba, PR ganha entre R$ 3.346,70 (média do piso salarial 2020 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 7.301,60, sendo que a média salarial fica em R$ 3.666,86 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

Um Analista de Controle Orçamentário (economista) trabalhando na cidade de Curitiba, PR ganha entre R$ 3.337,87 (média do piso salarial 2020 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 6.911,12, sendo que a média salarial fica em R$.

Através da Lei PR 20.423/2020 foi fixado, a partir de 1° de janeiro de 2021, o Piso Salarial no Estado do Paraná e sua política de valorização.

O salário mínimo 2021 PR é o valor que todo trabalhador paranaense tem direito a receber por serviços prestados. Mas, diferente de outros Estados, o salário mínimo 2021 PR tem valor maior, e isso também se reflete no piso salarial , que é o valor para diferentes categorias profissionais.

O Decreto PR 3.909/2020 estabelece 4 (quatro) pisos salariais para grupos de categorias profissionais diferentes, a saber: GRUPO I – R$ 1.383,80 (mil trezentos e oitenta e três reais e oitenta centavos) com o valor hora de R$ 6,29 (seis reais e vinte e nove centavos) para os Trabalhadores Agropecuários, Florestais e da Pesca, correspondentes ao Grande Grupo 6 da Classificação Brasileira de Ocupações ;, A definição de piso salarial mínimo para a Enfermagem depende de Lei Federal. Existem em tramitação no Congresso Nacional projetos de lei sobre a matéria, mas ainda não há um piso salarial único no país para enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, deixando essa negociação a cargo dos diversos sindicatos a que a categoria está vinculada.

Estes são os menores salários que poderão ser pagos nas redações; os valores da tabela são para jornada de trabalho de 5 horas. O piso salarial da categoria é definido em Acordo Coletivo de Trabalho, Convenção Coletiva e/ou Dissídio Coletivo.

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